Lettre de fin de période d’essai modèle Word : voici un exemple de lettre pour mettre fin à une période d’essai, avec une formulation adaptée. A télécharger en un simple clic.

Mettre fin à une période d’essai est toujours délicat, surtout si le salarié est en place depuis quelques temps ou s’il n’y a pas grand chose à lui reprocher. Il faudra donc aborder cette rupture avec tact et en respectant scrupuleusement la loi.

La période d’essai est un dispositif qui permet de tester les compétences et le savoir-être du salarié. Mais c’est aussi un moyen de rendre l’entreprise plus flexible en terme de gestion des ressources humaines, indépendamment des qualités de l’employé.

Selon la loi, la durée maximale de la période d’essai est normalement la suivante (sauf convention plus favorable) :

pour les ouvriers et employés embauchés en CDI : 2 mois renouvelables une fois,
pour les agents de maîtrise en CDI : 3 mois renouvelables une fois,
pour les cadres en CDI : 4 mois renouvelables une fois,
pour les CDD de 6 mois maximum : 1 jour par semaine de travail (sans dépasser 2 semaines au total),
pour les CDD de plus de 6 mois : 1 mois maximum.

D’autre part, si l’embauche en CDI se fait après un CDD, une mission d’intérim ou un stage, la durée de la période d’essai est réduite de la durée du CDD, de la mission d’intérim ou du stage, ce qui semble logique compte-tenu du fait que l’entreprise connaît déjà le salarié.

Ainsi, si vous souhaitez rompre le contrat de travail de l’un de vos employés, vous devrez rédiger une lettre de fin de période d’essai, dont nous vous fournissons un modèle Word gratuit, à télécharger ci-dessous.

Ce modèle de lettre vous aidera à trouver la formulation adéquate dans ce genre de circonstance. Vous pourrez y apporter toutes les modifications que vous souhaitez.

Ce modèle peut être téléchargé en un clic et sans inscription.

Voici donc une lettre de fin de période d’essai modèle Word gratuit à télécharger.

Lettre de fin de période d’essai modèle Word : présentation du document.

La lettre de fin de période d’essai modèle Word que nous vous proposons est idéale si vous souhaitez rompre le contrat de travail d’un employé, parce qu’il ne donne pas satisfaction, ou parce que la situation économique de votre entreprise ne le permet pas.

Dans ce cas, vous devrez respecter un délai de prévenance, c’est-à-dire un préavis, à savoir :

si le salarié est présent depuis moins de 8 jours dans l’entreprise : 24 heures,
si le salarié est présent depuis plus de 8 jours : 48 heures,
si le salarié est présent depuis plus d’un mois dans l’entreprise : 2 semaines,
si le salarié est présent depuis plus de trois mois dans l’entreprise : 1 mois.

Soyez attentif au respect de ce délai de prévenance pour éviter toute contestation ou problème juridique.

Quant au modèle Word que nous vous proposons, voici son contenu :

Madame / Monsieur,

Nous sommes au regret de vous informer que nous mettons fin à votre période d’essai.

En conséquence, vous cesserez de faire partie de nos effectifs à la date du (date) au soir, cette date prenant en compte le délai de prévenance conformément à la législation en vigueur.

Nous vous remettrons les documents suivants :

votre dernier bulletin de salaire et son règlement,

votre certificat de travail,

votre reçu pour solde de tout compte,

ainsi que l’attestation Pôle Emploi.

Veuillez agréer, Madame / Monsieur, nos sincères remerciements ainsi que nos cordiales salutations.

Prénom et nom
Signature

Vous pourrez remettre la lettre en main propre contre signature, ou bien l’adresser par courrier avec accusé de réception.

A présent, nous vous proposons de télécharger une lettre de fin de période d’essai modèle Word gratuit.

Lettre de fin de période d’essai modèle Word : téléchargez-la maintenant.

Cliquez ci-après pour télécharger notre lettre de fin de période d’essai modèle Word, c’est gratuit, immédiat et sans inscription :

Lettre fin période essai Word gratuitTélécharger

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Lettre de fin de période d’essai modèle Word : présentation du document.

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